任職資格要求：
1、本科以上學(xué)歷，儀器儀表或電子、自動化、測控技術(shù)、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，28～38歲，5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、精通產(chǎn)品軟硬件開發(fā)的整個流程，有工業(yè)安全或環(huán)境檢測類儀器儀表應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉嵌入式軟件開發(fā)及電路板設(shè)計，精通模擬和數(shù)字電路設(shè)計，精通單片機編程技術(shù)，精通串口通信等接口技術(shù)，注重開發(fā)各環(huán)節(jié)的作用和相互協(xié)作；
4、具備良好的C語言編程能力和電路設(shè)計能力及電路的實際設(shè)計經(jīng)驗，精通電子繪圖軟件；
5、保持對氣體檢測儀器新產(chǎn)品研發(fā)市場的高度敏感性，具有前瞻性的思維，不斷促進(jìn)產(chǎn)品更新升級；
6、良好的組織和跨部門協(xié)調(diào)能力，具創(chuàng)新意識，有團隊合作精神；
7、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，德才兼?zhèn)洌M(jìn)取心強，敢于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)同企業(yè)文化，維護企業(yè)形象。
8、對傳感器模擬信號電路和光電類產(chǎn)品設(shè)計有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，有儀器儀表或醫(yī)療器械醫(yī)用電子設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司工業(yè)安全、環(huán)境檢測類儀器儀表及監(jiān)測管理系統(tǒng)的研發(fā)及研發(fā)團隊的管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃/新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,以及技術(shù)改良項目的實施工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)；
4、負(fù)責(zé)組織和審核產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的工藝規(guī)劃、人員分工、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控、質(zhì)量把關(guān)、風(fēng)險控制、成本控制；
5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)研發(fā)過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對各項目的重要成果進(jìn)行梳理，形成內(nèi)部的資源庫；
6、負(fù)責(zé)管理制定產(chǎn)品的研發(fā)方向和內(nèi)容，負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)決策及技術(shù)方案；
7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊伍的建設(shè)以及管理工作；
8、完成上級交辦的其他工作。
福利待遇：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、年終獎、全勤獎、帶薪年假、年度旅游、員工生日會、員工拓展、節(jié)假日福利等。
任職資格要求：
1、本科以上學(xué)歷，儀器儀表或電子、自動化、測控技術(shù)、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，28～38歲，5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、精通產(chǎn)品硬件開發(fā)的整個流程，有工業(yè)安全或環(huán)境檢測類儀器儀表應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉嵌入式軟件開發(fā)及電路板設(shè)計，精通模擬和數(shù)字電路設(shè)計，了解單片機編程技術(shù)，了解串口通信等接口技術(shù)，注重開發(fā)各環(huán)節(jié)的作用和相互協(xié)作；
4、具備一般的C語言編程能力和電路設(shè)計能力及電路的實際設(shè)計經(jīng)驗，精通電子繪圖軟件；
5、保持對氣體檢測儀器新產(chǎn)品研發(fā)市場的高度敏感性，具有前瞻性的思維，不斷促進(jìn)產(chǎn)品更新升級；
6、良好的組織和跨部門協(xié)調(diào)能力，具創(chuàng)新意識，有團隊合作精神；
7、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，德才兼?zhèn)?，進(jìn)取心強，敢于承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)同企業(yè)文化，維護企業(yè)形象。
8、對傳感器模擬信號電路和光電類產(chǎn)品設(shè)計有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，有儀器儀表或醫(yī)療器械醫(yī)用電子設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司工業(yè)安全、環(huán)境檢測類儀器儀表及監(jiān)測管理系統(tǒng)的硬件管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織制定和實施技術(shù)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃/新產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃,以及技術(shù)改良項目的實施工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、指導(dǎo)并參與公司新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計，組織并參與技術(shù)攻關(guān)；
4、負(fù)責(zé)組織和審核產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的工藝規(guī)劃、人員分工、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控、質(zhì)量把關(guān)、風(fēng)險控制、成本控制；
5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)硬件研發(fā)過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對各項目的重要成果進(jìn)行梳理，形成內(nèi)部的資源庫；
6、負(fù)責(zé)管理制定產(chǎn)品硬件研發(fā)方向和內(nèi)容，負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)決策及技術(shù)方案；
7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)隊伍的建設(shè)以及管理工作；
8、完成上級交辦的其他工作。
福利待遇：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、年終獎、全勤獎、帶薪年假、年度旅游、員工生日會、員工拓展、節(jié)假日福利等。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)項目的硬件電路的原理設(shè)計和系統(tǒng)方案設(shè)計；
2、負(fù)責(zé)硬件技術(shù)規(guī)范化管理，主持硬件的架構(gòu)和原理設(shè)計，并參與各產(chǎn)品硬件方案評審；
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的測試，形成完整的測試方案和測試報告；
4、嚴(yán)格按照設(shè)計要求進(jìn)行電路的實現(xiàn)與調(diào)試，保證其電路板合理性與穩(wěn)定性；
5、準(zhǔn)備元器件，裝備電路，自行調(diào)試，發(fā)布硬件版本。及時對測試和運行現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和修正；
6、與PCB供應(yīng)商確認(rèn)工程問題，與生產(chǎn)、結(jié)構(gòu)部門解決布板和生產(chǎn)中出現(xiàn)的題；
7、整理產(chǎn)品硬件電路詳細(xì)設(shè)計文檔。規(guī)范制圖標(biāo)準(zhǔn)、維護公司標(biāo)準(zhǔn)的Schematic、PCB封裝庫文件；
8、準(zhǔn)備SMT需要的文件（PCB文件，元器件布局文件、鋼網(wǎng)文件和其他相關(guān)的文件）；
9、依據(jù)用戶或技術(shù)測試部門的反饋修改電路設(shè)計，樣板調(diào)試以及按客戶要求進(jìn)行硬件改進(jìn)。
任職資格：
1、電子信息、自動化或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，4年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗，2-4層PCB板設(shè)計開發(fā)能力；
2、精通模擬信號以及數(shù)字信號電路設(shè)計及處理的相關(guān)技術(shù)，熟悉嵌入式產(chǎn)品的硬件電路設(shè)計，有豐富的電路板設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟練掌握A/D，D/A及小信號放大電路的設(shè)計及處理技術(shù)；有做過小信號模擬電路設(shè)計的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，熟悉EMC相關(guān)問題的解決方案；
4、能夠熟練應(yīng)用PADS2007、OrCAD、Cadence Allegro 等一種或多種軟件進(jìn)行布局、布線工作。
5、能按產(chǎn)品設(shè)計要求進(jìn)行硬件規(guī)范性的開發(fā)工作，善于解決設(shè)計和調(diào)試中碰到的各種問題；對硬件的標(biāo)準(zhǔn)化電路及庫封裝的標(biāo)準(zhǔn)化熟悉。有較高的設(shè)計開發(fā)動手能力，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)；
6、積極主動、認(rèn)真、責(zé)任心強、能吃苦、具有良好的思想道德素質(zhì)、團隊協(xié)同能力，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，有較強的抗壓能力、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排；
7、從事過環(huán)境氣體探測、水質(zhì)分析、粉塵檢測、醫(yī)療器械、計數(shù)類電子產(chǎn)品設(shè)計者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、福利待遇：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、年終獎、全勤獎、帶薪年假、年度旅游、員工生日會、員工拓展、節(jié)假日福利等。
2、公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，具有廣闊的晉升空間，業(yè)績和管理能力優(yōu)秀者可獲直接晉升。
任職資格要求：
1、大專以上學(xué)歷， 22-35歲，1年以上儀器儀表銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
2、品行端正，作風(fēng)踏實，語言清晰流暢，有良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧；
3、對銷售工作富有激情，能吃苦耐勞，有挑戰(zhàn)高薪的潛質(zhì)與能力；
4、有強烈的責(zé)任心，做事認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞，性格外向開朗，能熟練運用辦公軟件；
5、具備石油、化工、燃?xì)?、安防、環(huán)保、政府采購、電力及儀器儀表相關(guān)的行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作，落實公司月度、年度銷售計劃，管理、維護、開發(fā) 銷售渠道，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的月度、年度銷售任務(wù)和銷售回款目標(biāo)；
2、自主開發(fā)及拓展?jié)撛诳蛻?，維護和開拓新的銷售渠道，包括終端用戶和經(jīng)銷商、代理商、加盟商等，加強渠道忠誠度建設(shè)，善于尋找跟公司產(chǎn)品相關(guān)聯(lián)的項目信息和招投標(biāo)信息；
3、及時解答客戶產(chǎn)品技術(shù)咨詢，為客戶提供完善的系統(tǒng)解決方案，建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，對潛在客戶和老客戶進(jìn)行定期跟蹤回訪、聯(lián)系跟進(jìn)；
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款簽訂、應(yīng)收賬款的跟蹤等事宜，跟進(jìn)和挖掘項目信息、招投標(biāo)信息、行業(yè)大客戶信息的建立；建立穩(wěn)定、忠誠度高的代理商經(jīng)銷商體系。
福利待遇：
1、福利待遇：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、年終獎、全勤獎、帶薪年假、年度旅游、員工生日會、員工拓展、節(jié)假日福利等。
2、公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，具有廣闊的晉升空間，業(yè)績和管理能力優(yōu)秀者可獲直接晉升。
?
任職資格要求：
1、大專以上學(xué)歷，22-30歲，1年以上銷售助理或銷售跟單業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
2、善于用電話及在線工具跟客戶溝通，解答客戶咨詢，輔助銷售經(jīng)理促成產(chǎn)品銷售，完成公司制定的銷售目標(biāo)；
3、品行端正，作風(fēng)踏實，語言清晰流暢，有良好的口頭表達(dá)能力和溝通技巧；
4、有儀器儀表類銷售工作經(jīng)驗（如氣體檢測儀、水質(zhì)分析儀、食品檢測儀、農(nóng)產(chǎn)品檢測儀等）或環(huán)保安防產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ；
5、強烈的上進(jìn)與責(zé)任心，做事認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞，性格外向開朗，反應(yīng)速度快，靈活，能舉一返三；電腦操作熟練，能熟練運用辦公軟件OFFICE；
6、維護及鞏固已有客戶關(guān)系，做好客戶信息搜索、電話營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣及競爭對手的分析等工作。
工作職責(zé)：
1、輔助銷售經(jīng)理進(jìn)行公司氣體檢測儀產(chǎn)品的銷售工作；
2、鞏固和維護與現(xiàn)有客戶資源的關(guān)系，記錄客戶最新需求，配合銷售經(jīng)理完成銷售目標(biāo)；
3、競爭對手與市場信息收集與反饋；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好上門客戶的接待、電話來訪以及信息傳達(dá)等工作；
6、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴及客戶的儀器返修記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理；
7、完成銷售經(jīng)理交待的其它工作。
福利待遇：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、年終獎、全勤獎、帶薪年假、年度旅游、員工生日會、員工拓展、節(jié)假日福利等。
備注：此職位往銷售方向培養(yǎng)